【青海新闻网作者：赵地阔】近年来，祁连县牢固树立“人才是第一资源”的理念，借力多方平台，整合人才开发资源，创新人才培育途径，打好“选、育、用”三张牌，聚力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的乡土人才队伍，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　灵活多样“选”才。突出顶层设计，出台《祁连县2010-2020年中长期人才发展规划纲要》，成立县人才工作领导小组，组织部门牵头抓总，人社、农牧、文化、经信、科技等部门配合，采取村级调查摸底、乡镇核查推荐、县级审查认定的“三查”方式，对全县55周岁以下农牧区种养殖、经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”摸底筛选登记，按照社会服务型、生产经营型、技能带动型的“三型”标准分类定型，贴上“人才标签”，建立乡土人才信息库，把乡土人才从“基层幕后”推向“公众台前”。目前，选拔出326名乡土人才。同时，运用“一台三微三网”等平台，分别在县电视台、微信公众号“走近祁连”、“祁连先锋”、微博“话说祁连”、祁连政府网、祁连新闻网、祁连旅游文化网和“手机村务(居务)通”APP宣传乡土人才的“土办法”和“祖传方”，提高乡土人才的知晓度，营造尊重人才的氛围。

　　牵线搭桥“育”才。借力“万名村干部能力提升工程”“活力计划”“领头雁计划”等人才培养计划，提升乡土人才素质，为基层培养更多懂技术、善经营、会管理的“永久”牌人才。通过专家教学、地头授课、座谈交流、远程教育平台等方式，邀请10名州外专家到县内授课，对86名乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务，组织105名政治素质好、“双带”能力强的党组织书记、村后备干部到互助、海西学习，24名村干部赴省外培训，把农牧区能人培养成党员、把党员培养成致富能手、把村干部培养成致富带头人，把致富带头人培养成协会负责人，形成党员、村干部、乡土人才与产业的“四轮”驱动发展模式。同时，依托党员干部现代远程教育和“手机村务通”平台，利用互联网快捷、方便、灵活的优势，对农牧民党员进行“面对面”“键对键”培训，实现农牧民党员和现代信息技术零距离接触，促进农牧民增收。2016年以来，举办各类农牧区实用人才、致富能手、土专家、种养大户和专业合作社负责人开展现场技术指导200余场(次)，培训各类农牧区实用人才1600余名。

　　搭建平台“用”才。探索推行乡土人才为核心，专业合作社、电商、协会等为桥梁的“一核多元”机制，为乡土人才提供发展、交流和合作的平台。鼓励乡土人才牵头兴办种植、养殖等项目，支持乡土人才创业，通过协会带人才、人才带群众，把人才技术优势结合起来，整合农牧区优势资源，打造“合作社+党员致富能人+农户”“协会+党员致富能人+农户”“党支部+电商+贫困户”链式模式，带动农牧民发展多元富民产业，形成乡土人才成群、产业连片、共同发展的格局。目前，全县成立专业合作社165家，组建专业协会25家，带动贫困户82户，人均增收385元；创建特色网店83家，各类宾馆入驻第三方旅游平台200余家，餐饮入驻美团网20家，网络销售平台3个，从事电商的青年80余人，为贫困户提供产业培训、市场拓展、素质提升、产品销售等服务，累计转移农牧区劳动力就业5848人次，农牧民职业技能培训350人，实现线上销售收入123.26余万元，线下销售190.41余万元，网络代购96.44余万元。同时，推行“党建+金融”模式，协调农牧、扶贫、金融、工商等部门，在小额贷款、农牧业产业化项目等方面给予政策支持，对乡土人才创业需要办理的有关手续，实行一站式服务，激发乡土人才创业动力。至目前，累计发放创业带富基金1196万元，小额贷款2105万元，帮助有一技之长的“田秀才”“土专家”创业致富。同时，建立县、乡(镇)、村三级“传帮带”机制，采取“一对一、一对多、党员对群众、先富带后富”的方式，组织农牧业专家“手把手”传授技术，“点对点”介绍经验，现场解答农牧区实用人才在生产生活中遇到的技术难题，促进乡土人才更好服务社会。