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祁连县立足“点线面”走活机关党建“一盘棋”
来源: 祁连县委组织部
发布时间: 2017-10-30 10:03:57
编辑: 马玉英

  近年来,祁连县县直机关党建工作坚持以“建强队伍、服务中心”为主要任务,着力从“转观念谋事、转作风干事”入手,点线面结合,走活机关党建“一盘棋”。

   点上生根,突出刚性强保障。健全“五个一”工作机制。认真贯彻落实党建工作责任制,建立机关党组织书记抓党建“五个一”工作机制,即:年初研究制定一个工作方案、每月组织召开一次党建专题会、每季度向上级党委汇报一次工作、每半年撰写一篇党建调研文章、每年进行一次“双向”述职评议考核,确保各项党建工作任务抓实、抓细、抓常。织密“五级组织网”。按照“分级负责、密切联系、有机互动”的思路,建立“县委—直属机关党委—党总支—党支部—党员”的五级“金字塔”式分级管理组织网络,形成统一规划、统一指导、统一管理的党建工作体制,实现党的组织、党建工作“两个”覆盖“无盲区”。形成一套“保障新体系”。按照有“固定活动场所、桌椅基本设施、政治生活制度、电教网络设备、报纸书刊专栏、健身器材用具“六个有”标准,通过在县人大、法院、检察院、地税局、财政局、工青妇、县委党校等7个条件比较成熟的机关党支部抓点示范、样板带动,力争每年以20%的增长比例实现“六有”,达到规范化建设要求,保障党员教育、管理、服务需要。

   线上开花,突出规范强基础。落实“思想建党”新要求。以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手,紧扣学习党章党规、系列讲话和“四个全面”战略布局这条主线,通过采取专家授课集中学、分组讨论研讨学、实地考察体验学“三学”方式,加强党组织书记党的路线方针政策和基础知识教育培训,不断坚定理想信念,提升履职能力。对机关党支部领导班子,通过中心组学习、座谈交流、主题宣讲等形式,认真组织学习中央和省、州、县有关文件、会议精神,做到学前有计划、学中有记录、学后有体会,用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。对机关党员干部,积极开展读一本好书、写一篇好心得、谈一次好体会的“三好”学习活动,提升党员干部思想理论水平。展现“班子队伍”新风貌。按照“精干、高效和有利于加强党的工作”的原则,通过定期开展基层党组织换届、落实党组织书记“一岗双责”等措施,选优配强机关党组织班子队伍,改善党组织班子的年龄结构、文化结构,提升党建工作创新力,增强党组织凝聚力、战斗力。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求,采取分层学习、分类培训的方式,2017年已开展专题培训3期,党组织班子成员接受教育100余人次,宣传和表彰13个先进县直机关党组织,7名优秀机关党员,6名优秀党务工作者,3个优秀机关党建联盟小组,形成了良好的工作导向。提升“党内生活”新高度。在时间统一、主题统一、议程统一的基础上,采取“7+X”模式,即“抓好组织集中学习、现场缴纳党费、规范组织生活、推进民主议事公开制度、开展便民服务活动、开展革命传统和先进典型教育”7项规定动作加“生态农牧业发展、精准扶贫、生态环境保护、发展全域旅游”等X项自选动作,组织开展体验式、情景式、接地气的“支部统一党日”活动,促使党内政治生活常态化制度化,推动全面从严治党要求落向基层,落实到支部每一名党员。认真落实“三会一课”制度,按照五有要求,做到“三会一课”有考勤、有资料、有笔记、有照片、有心得。建立县直机关党建“微信群”“学习群”,用好“互联网+”智慧平台,发挥“三微三网”作用,打造“空中课堂”,通过每天传送1至5条党建知识,使学习教育不间断流动在“指尖上”,丰富党课形式,提升学习实效。提升“党员管理”新水平。始终坚持政治标准,严格执行入党积极分子及新党员发展公示制、预审制、政审制,严把发展党员入口关,确保党的机体健康、执政之基稳固。针对党员教育管理“台账不统一、档案不齐全、管理不规范”的问题,创新开展涵盖党员入党、任免、培训、奖惩、考核等材料和党员日常学习、承诺履诺、党费交纳、参加组织生活、服务群众情况等一体化信息资料的“一人一档”工作,破解党员管理教育难题。依托建行“党建云”,实现党费收缴电子化,进一步推进党费收缴管理工作的科学化、制度化和规范化。提升党建工作“冲刺力”。在县直机关推行“机关党建联盟”模式指导“做”,把75个党支部,分类整合为9个联盟小组,形成“党建联盟”载体,通过组织共建、责任联担、党员公管、活动联办,形成“党建联盟”集体“大舞台”,解决机关党建“灯下黑”问题,激发党建活力。

   面上结果,突出效能强服务。开展“一名党员一面旗”“双百一千”先锋选树活动示范“做”。以先锋选树活动为抓手,结合党员工作岗位、个人能力、活动范围,明岗定责,建立“党员志愿者服务队”,开展党员联系基层服务群众、结对认亲、认领“微心愿”、生态保护、关爱空巢老人和留守儿童等志愿服务活动,引导发挥党员先锋模范作用。“七一”期间,对选树的13支机关党员先锋队、71个机关党员示范岗进行了集中命名表彰,并通过“祁连先锋”微信平台、县电视台等媒体进行广泛宣传,营造起机关党员干部“比学赶帮超”的良好氛围。开展“机关党员进社区直接联系服务群众全面“做”。 坚持领导示范、党员带头,通过在职党员进社区“承诺服务”等形式,拓展服务载体、固化管理机制,引导在职党员打好服务群众“组合拳”。截至目前,在职党员进社区报到980名,认领岗位1078个,组建法律咨询、政策宣讲、纠纷调处、环境卫生整治、科技推广、金融咨询等专业服务队16支,广场舞、锅庄、秧歌、合唱等文体表演服务队4支,爱心车队、爱心家政等社会志愿者服务队5支,开展活动2200余次。开展干部职工“结对认亲”精准扶贫尽心“做”。围绕“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的“六共”目标,在实行县级领导“1+10”联系服务机制的同时,将全县48个机关党支部纳入结对共建范畴,组织1200余名干部职工与45个村1500余贫困户结成帮扶对子,实现结对帮扶全覆盖。坚持扶贫、扶志、扶智同推进,采取因村施策、因户开方的办法,以资金帮扶、岗前培训、送学上门、精神鼓励等方式,开展“大走访、大调研、一日捐”等活动,找门子、扩思路、兴产业、促增收,推动扶贫攻坚进程。目前,县直机关党员累计帮办实事900余件,调处各类矛盾纠纷90余起,直接落实帮扶资金160余万元,动员干部职工扶贫“一日捐”12.2万元。

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