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祁连“精考细评”党员工作实绩
来源:
发布时间:2018-05-25 09:08:31
编辑:马玉英

  祁连县结合“一名党员一面旗”“双百一千”等评比选树活动,制定《祁连县党员考评制度》,在基层党组织推行“党员考绩”工作,对党员日常表现、工作实绩、服务群众等情况真评实考,激发党员干事创业热情,提升基层党建工作活力。

  精细化管理,确保考核指标科学有效

  划分行政事业单位党组织、非公企业党组织、村(社区)党组织三个类别,科学设置党性修养、业务落实、服务大局3个一级指标,理想信念、遵章守纪、履职尽责、示范引领、为民服务、廉洁奉献6个二级指标以及具体细化的21项三级考评内容。以三级考评内容为“蓝本”,实行“百分制”加减法,对科级及以上荣誉给予相应奖励分值,对工作业务滞后、理想信念滑坡、侵害群众利益等情况扣除相应分值,确保奖励得分有根据、处罚扣分有依据、考核评比有数据。

  规范化操作,确保考核程序严密有序

  成立考评组采取“两考三评两核”考评方式量化细化考核指标,“两考”即季度、年度考核,分别占党员个人年度综合分值的60%和40%。季考核重点突出党员日常学习守纪、履职服务情况,年考核综合各季度考核和21项具体考评内容进行考核。“三评”即党员自评、互评和群众测评,各党支部在每季度最后一次“支部统一党日”活动上开展评比评选工作,按支部党员人数10%的比例评荐季度优秀党员。“两核”即党支部审核、党委复核,支部考评组将考评结果报党支部审核、党委复核后向全体党员群众公开,统一上报县委组织部备案,确保党员服气、组织明白、群众认可。

  实效化运用,确保考核结果严肃有据

  综合“两考三评两审”考核结果,划定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,作为党支部年度民主评议党员的重要依据。对年内多次考评为优秀的,在学习培训、推优提拔等方面予以优先;考评为基本合格的,党支部对其诫勉谈话并指派优秀党员结对帮扶;考评为不合格的,及时反馈问题并责令限期整改。同时,划定抵制党的路线方针政策、散布谣言、违反组织纪律等“8条红线”,对凡是触碰“红线”的实行“一票否决”,情节严重的交由纪检司法机关处理。2017年,134个党支部开展党员季度考核402次,考评党员2439名,评选优秀党员420余名,县委集中评选表彰优秀共产党员68名,年内提拔重用党员干部11名。

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