改革开放40年特别是党的十八大以来，祁连县全面贯彻落实党的建设总要求，树立大抓基层的鲜明导向，通过搭载体、夯根基、强组织，党的工作不断延伸，基层基础不断巩固，基层组织不断扩大，党员队伍不断壮大，为持续推进改革开放提供了坚强组织保证。党的基层组织从1978年的79个增加到137个，增长73.4%；党员总数从972名增加到3109名，增长219.9%，实现了从无到有、从弱到强、从小到大的历史性转变。

　　顶层设计、创新载体，党的工作不断延伸，实现从无到有转变。把准政治方向，夯实思想根基，抓实重点任务，推动党建工作高质量发展。一是党的政治思想建设持续加强。始终坚持思想建党，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务来抓，构建“一校一苑一点一微”党员教育基地，打造“祁连山大讲堂”“微党课”“手机村(居)务通”APP等思想教育平台，推动领袖思想入心入脑、落细落小。党的十八大以来，全县举办思想教育培训班132期，培训党员干部1.2万余人次，培训面达100%；开展基层巡回宣讲500场次，教育一线党员群众4.9万余人，覆盖面达96%以上。二是党建引领脱贫攻坚格局初步形成。坚持政治功能和服务功能相统一，构建县委统筹、乡镇落实、村社实施的联动体系，通过党委统领、支部引领、党员带领的“三领”模式，把党建优势转化为脱贫动力，引导涉农资金、惠民政策向贫困村倾斜，建立150万元“党员创业带富基金”，发展生态畜牧养殖、饲草料种植、电子商务等特色产业19个，带动贫困群众增收致富。从省州县机关单位选派45名优秀党员干部到18个贫困村和27个非贫困村担任第一书记，实现45个行政村全覆盖，助力打赢脱贫攻坚战。开展“结对认亲”工作，1610名党员干部职工与1573户贫困户结成帮扶对子，2016年以来落实帮扶资金663万元，办实事500余件，解决困难问题600余个。三是探索独具特色的党建融合发展路径。改革开放推进到哪里，党建就跟到哪里，以党建为统领，融合推进经济、社会发展工作，开展“党建+”行动，实施“党建+乡村振兴”“党建+生态文明”“党建+全域旅游”“党建+社会治理”“党建+电商”等10大工程，打造7个“一乡镇一示范”特色党建示范品牌，党建服务经济社会发展能力和水平不断提高。

　　加大投入、夯实根基，基层基础不断巩固，实现由弱到强转变。以提升组织力为重点，聚焦问题短板，运用“系统思维”开展基础工作，推动基层党的建设全面过硬。一是党组织“三力”不断增强。以村级换届为契机，村“两委”班子结构趋于合理，党员致富带头人占60%，大专以上学历较上届提高了8.8%，年轻干部占15%，村党支部书记平均年龄较上届下降了5岁，以能人村干部、党员致富带头人创办专业合作社带动发展村集体经济产业21个，45个村集体经济全部实现“破零”，总收益达1180万余元。按照村级干部队伍建设要求，建立180名村级后备干部人才库，实施“双百”“春苗”“头雁”等培育培训工程，提高村干部解决问题、发展致富的能力。二是基层基础保障显著增强。实施千万元的基层阵地“清零”和“温暖”工程，全县50个村(社区)建有“十有”标准的村级综合服务办公中心。实行村干部报酬动态增长机制，落实逐年提升村干部薪酬待遇政策，卸任村干部、60岁以上农牧民老党员有生活补助，让村干部干有方向、退有保障、老有所助。建立了100万元党建创新奖补资金、50万元村(社区)服务群众专项经费和50万元本土人才发展基金，彻底解决了基层党组织无人管事、无钱办事、无场所议事的难题。三是全面从严治党向基层延伸。以贯彻《党章》《准则》《条例》为主，严格落实组织生活会、“三会一课”等基本制度，创新开展“支部统一党日”活动、“机关党建联盟”工作，让党员政治生活“党味”更浓。建立“三会一课全程纪实、提醒预警机制”“七讲两考两联”“四单四制”“三级联述联评联考”等十项制度，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，党内政治生活实现从抓在经常到融入日常的转变。

　　建强组织、壮大队伍，基层组织不断扩大，实现由小到大转变。以基层组织建设为“根”，突出政治功能，优化组织设置，壮大党员队伍，推动基层党组织建设全面进步。一是基层党组织进一步扩大。围绕突出党组织政治功能和服务功能，开展党支部规范化建设、软弱涣散党支部整顿和“扫黑除恶”等专项工作，把党的组织和工作向基层一线、新兴领域延伸，实现“两个全覆盖”。全县党基层组织137个，比1978年增加58个，农牧区党支部增加13个，基层站所、楼宇等一线工作单位增加功能性党组织39个，覆盖率达100%；非公企业和社会组织等新兴领域党组织6个，覆盖率达59.5%，并选派61名党建指导员、联络员，助弱补强，指导“两新”组织党建工作规范化建设。二是基层党员队伍不断优化。严格落实发展党员“五项”制度，建立发展党员“回避+干预”预审制、实施“先锋指数”工程，严把政治关、质量关，开展不合格党员处置工作，优化党员队伍结构，着力提升党组织“新鲜血液”质量，提高党组织“细胞”纯度。全县共有党员3109名，占总人口的6.1%，比1978年净增2137名，少数民族、生产工作一线、大专以上学历、专业技术人员、非公有制企业、社会组织中发展党员较1978年分别提高了10%、8%、12%、25%、9.9%、6.7%，35岁及以下党员占到新发展党员的75%，累计处置不合格党员15名。