八宝镇坚持问题导向，结合工作实际，突出靶向精准，深入开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，有效提升广大干部职工能力素质和技能水平，全力推动各项工作提质增效。

　　抓好政治培训，采用“线上+线下”相结合的方式，线上利用“学习强国”“青海网络干部学院”“法宣在线”“美丽幸福八宝”公众号、镇村级微信群等新媒体学习平台，线下通过党委中心组理论学习、周一例会、“三会一课”“四会两课”、干部下乡等途径，积极组织全镇干部职工及时自我“充电”，补足精神之“钙”，着力提升执政理论水平，学习覆盖面达100%。抓好扶贫业务培训，通过邀请县档案局工作人员以现场教学的方式，对各村第一书记及镇扶贫干事扶贫档案整理工作进行集中培训，保证扶贫档案齐全完整、分类科学、排列有序、安全保管。立足于基层治理工作中存在的实际问题，组织召开了社区人民调解员培训会，以集中授课、案例剖析、讨论交流等方式，提高社区人民调解员队伍业务素质，充分发挥人民调解员预防矛盾纠纷、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用，成为镇党委政府广泛联系群众、服务社会的桥梁和纽带。结合镇班子成员调研督导、干部下乡宣讲、干部职工结对帮扶等活动，进村入户，深入田间地头，讲清党的强农惠农富农政策，主动解决群众生产生活中的实际困难，切实让干部成为熟悉工作的“政策通”、干事创业的“多面手”、勤政为民的“勤务员”。目前，先后开展各类学习培训20余场次，下乡宣讲400余次，发放有机化肥2550袋102.4吨，排查矛盾纠纷3起，调处化解3起，帮办实事20余件。

　　立足工作实际，突出学习的针对性和实用性，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展“传帮带”活动，由业务能力出众、实践经验丰富的骨干人员对年轻干部面对面讲，手把手教，传授解决实际问题方法和技巧，认真帮其答疑解惑，大胆批评其不足，年轻干部工作能力、业务素质得到明显提高。同时，强化思想认识，注重引导全镇干部在做好脱贫攻坚、环境整治、综治维稳、春耕备播、基层党建等重点工作的同时，积极开展岗位大练兵活动，在学中做，在做中学，不断提升工作水平。坚持以点带面，以优秀机关干部、“第一书记”、先进典型、业务尖兵、致富能手等为引领，通过网上学习交流、支部学习讨论、微信工作群宣传等形式，主动讲授知识、分享经验，宣传典型事迹，有效提升干部群众的能力素质和技能水平，切实营造比学赶帮的良好工作氛围。

　　以开展“全镇人居环境卫生综合整治年活动”为契机，实行“片区化、网格化”环境整治管理模式，做到“组织、人员、责任、落实”四到位。充分发动村“两委”人员、群众党员、保洁员、巡河员、生态管护员及志愿者等力量，对标整治内容，按照时间节点，对村内巷道两侧的垃圾、杂草杂物和乱搭乱建进行清理，着力解决农村环境“脏、乱、差”等现象，实现村内整洁有序、村民清洁卫生意识普遍提高、长效机制逐步建立，为建设“美丽幸福八宝”奠定了坚实的基础。加强镇机关和村级党员活动室环境卫生整治工作，结合“支部统一党日”活动集中开展环境大扫除活动，对镇机关、村“两委”大院死角垃圾进行清理，并引导干部职工积极保持个人办公环境整洁，做到每日清扫到位，窗明几净。同时，以“法律八进”和下乡干部入户宣讲为依托，加大对环境保护、垃圾分类、野生动物保护、健康理念和传染病防控等知识宣传力度，引导各族干部群众加强自身健康管理，不断提高文明卫生素质和健康水平。目前，先后发动人员980余人次，动用挖机、车辆78台(次)，签订“门前四包”责任书1900余份，下达环境整治告知书560余份，清理道路、河道、院坝及周边的垃圾杂物580余吨，清除转运群众门前散堆的柴草与废弃的建筑垃圾90余处，拆除乱搭乱建6处，群众生产生活环境进一步改善。