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【祁连县纪委监委】祁连县纪委监委:“四个聚焦”落实落细“基层建设深化年”工作
来源:祁连县委宣传部
发布时间:2020-09-21 09:18:27
编辑:马玉英

  今年以来,祁连县纪委监委聚焦“推进监督执纪执法一体化建设”“推进乡镇纪委标准化、规范化、制度化建设”“整治群众反映强烈的突出问题”“打造‘四会’纪检监察干部”,忠诚履行纪检监察双重职责,扎实开展“基层建设深化年”工作,着力推动纪检监察工作高质量发展。

  聚焦推进监督执纪执法一体化建设。把上级纪委和同级党委的领导放在第一位,召开县纪委全委会分解工作任务,协助县委召开形势分析研判会,在全县范围开展以案促改工作。结合我县廉政文化“十进”,开展“廉政文化宣传月”和“检举控告宣传周”活动。推行、落实“三会两书两报告两公开”和抄告制度,通过“133工作思路”,建立健全县管干部廉政档案。结合工作实际,设立2个派驻纪检监察组,规范监督执纪工作,将职能部门所属企业纳入派驻监督范畴,严格履行“七个一”工作职责,以“131X1”工作模式,用“四步闭环式”督导法开展监督检查。牢固树立系统思维、贯通思维,积极推动“四个监督”贯通融合,制定《关于建立巡察监督与纪律监督、监察监督和派驻监督贯通融合机制的实施办法(试行)》,不断提高监督治理效能。

  聚焦推进乡镇纪委标准化、规范化、制度化建设。全县各乡镇均配备乡镇纪委书记、监察专员和监察专员助理,有固定的场所、门牌标识,建立检举举报平台,统一配备电脑、打印机、高拍仪等设备,开通电子政务外网。组织召开乡镇党委书记座谈会,就乡镇纪委标准化、规范化、制度化建设的硬件设施配备进行协商。将八宝镇纪委“三化”建设工作作为试点,在全县各乡镇纪委逐步推广建设。县纪委监委不定期对乡镇纪委进行业务指导,对全县村(社区)村级纪检员进行业务培训,不断提高村级纪检员的监督能力和担当意识。根据分级分类全员参与的原则,组织乡镇纪检监察干部参加各类培训,不断提高纪检监察干部政治素养和业务素质,切实提高履职能力。

  聚焦整治群众反映强烈的突出问题。采取“监督检查室+各乡镇纪委(监察办公室)和派驻纪检监察组+各部门单位”的模式,通过监督检查室日常监督,派驻纪检监察组和乡镇纪委(监察办公室)履行监督职责,各党委(党组)自身监督,形成监督合力,实现监督全覆盖。常态化监督党委(党组)贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县委具体措施的落实情况,紧盯重要时间节点,关注隐形变异“四风”问题动向,对各党委(党组)“两个责任”落实情况工作进行监督检查,加大监督检查力度。制定《关于开展专项治理的工作方案》,对扶贫领域腐败和作风问题治理、扫黑除恶“惩腐打伞”、生态环保监督执纪问责、民生领域“微腐败”专项整治等13项专项工作任务细化分解,推动工作落实。

  聚焦打造“四会”纪检监察干部。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,以周五例会、专题学习会及“每季一讲”等形式学习党纪法规和业务知识。通过“线上‘每周一考’”和“线下‘一年两赛’”,把测试作为检验学习成效,推动学习深入开展的有力抓手。通过“走出去”和“请进来”相结合的方式,选派纪检监察干部到海东市乐都区纪委“跟岗学习”,抽调干部到省州县纪委监委“以案代训”,乡镇监察专员助理到委机关分批次轮训;邀请山东省滨州市纪委监委业务骨干进行授课,组织全县纪检监察干部举办县乡村三级纪检监察干部培训班。聘任10名特约监察员,协助县纪委监委弥补监督工作盲区。实行“每月一亮”月度例会制度,明确工作重点,理清工作思路。通过“每周一考、每月一亮、每季一讲、一年两赛”,打造会学、会写、会干、会说的纪检监察干部。

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